EDIB委员会

EDIB(股权)的目的, 多样性, 包容, (归属)委员会将根据茱莉亚学院的使命和战略计划，为茱莉亚学院EDIB的发展和进展提供建议和协助. 由茱莉亚学院的教职工组成, 工作人员, 学生, 政府, 和校友, EDIB理事会与EDIB办公室合作，解决EDIB为茱莉亚学院社区服务的需求和机会.

在达米安·沃泽尔总统的领导下, EDIB特别工作组(现为EDIB理事会)于2019年6月成立，旨在引领esball世博EDIB的工作和价值观. 该工作组最初由来自全校的教职员工组成，他们每月开会一次，探索最佳实践, 复习建议, 制定战略，将当前的努力与正在进行的规划和发展联系起来. EDIB工作组是发展EDIB基础研讨会和茱莉亚战略计划EDIB支柱的核心. 在特遣部队的初步任务被认为完成后, 该小组的新版本于2021年秋季提出. 随着代表权的扩大和收费的更新，EDIB理事会于2022年秋季成立.

代表们从他们的部门和部门提供必要的意见，以帮助制定EDIB战略, 政策, 和编程. 他们通过他们的部门传播EDIB的更新和机会, 部门, 以及机构网络. 代表们每学期召开两次会议，作为全体理事会的一部分. 代表任期两年.  
 

以下领域是经济发展局理事会的代表: 
 

• 学术事务 
• 学术支持 & 残疾人服务 
• 校友 
• 大学教师 
• 社区参与 
• 舞师 
• 发展 
• 提倡多样性 
• 戏剧分部 
• 扩展分区 
• 设施 
• 金融 
• 历史性能 
• 人力资源 
• 国际磋商 & 学生多样性倡议 
• 爵士乐的研究 
• K-12课程和倡议 
• 文科 
• 图书馆和信息资源 
• 音乐部门 
• 音乐的历史 
• EDIB倡议办公室 
• 总统办公室 
• 教务长办公室 
• 操作 
• 准备部门 
• 生产 
• 公共事务 
• 公共安全 
• 学生代表大会 
• 学生发展 
• 声乐艺术